cadre assessment
由河北富创电子科技有限公司开发的《干部民主测评系统》,借鉴传统的领导干部及领导班子考核方式方法,对现行领导人才和班子考核测评体系进行科学的丰富和扩充,形成了一套高度智能化软件系统。针对系统中建立的科学评体系(标准指标),逐项进行科学量化,合理分解,并借助360度评价方法(测评主体包括上级、同级、下级和本人等多自定义多层面权重)对体系指标详细考核,在对大量数据进行分类、汇总、统计、加工和分析处理的基础上,提出相应的考核测评报告。
本系统依据用户实际系统需求,解决用户年度干部考评及平时测评中大量数据自动化录入的瓶颈问题,广泛适用于各类评估及考核。
Product advantages
通过扫描仪快速、准确地处理纸质版测评表 ,大大提高了数据处理的效率
避免了人工录入和核对过程中的错误,确保数据的准确性
电子化数据存储和查询,方便快捷,提高了数据的使用效率
系统可能具备数据分析功能,帮助组织更深入地了解员工的意见和评价,为组织决策提供支持
软件界面友好,操作简单,无需复杂的培训即可上手使用
由于评价过程是匿名的,可以有效地避免人为干扰和拉票行为,保证了评价的公正性
软件具备高度的安全性,可以保证评价数据的安全和隐私
软件可以持续升级和更新,以适应各个企业的需求变化和发展
system function





Process display






customer case
某市在干部考核中采用了民主测评、个别谈话、实绩分析、综合分析等方法,对干部的政治素质、工作实绩、作风表现、群众认可度等方面进行了全面考核。通过考核,发现了一些**干部,也发现了一些干部存在不作为、乱作为等问题,对表现**的干部给予了提拔重用,对存在问题的干部进行了批评教育或调整岗位。
某企业采用360度评价法对中层干部进行考核,从上级、下级、同事等多个角度对干部进行全面评价。通过考核,企业不仅了解了干部的工作表现,还发现了干部在沟通协调、团队管理等方面的优势和不足,为干部的培训和发展提供了依据。
某高校采用学生评价、同行评价、领导评价等多种方式对教师进行综合评价,以确定教师的绩效等级和薪酬待遇。通过评价,高校不仅了解了教师的教学水平、科研成果等情况,还发现了教师在师德师风、团队协作等方面的表现,为教师的晋升和奖励提供了依据。

After Sales
